面接で「○○○させて下さい」の一言で内定率急上昇

転職活動における最大の難所といえば、やはり「面接」ですよね。「うまく自己アピールできるだろうか」「突っ込んだ質問をされたらどうしよう」と、緊張で胸がいっぱいになってしまう方も多いのではないでしょうか。

しかし、面接官が何百人もの求職者を見る中で、一瞬で「お、この人は他の人と違うな」と前のめりになる魔法のフレーズが存在します。

それは、面接の終盤、必ず聞かれる「最後に何か質問はありますか？」という逆質問のタイミングで放つ、「御社のビジョン（理念）について、もう少し詳しくお聞かせさせて下さい」という一言です。

なぜこの一言だけで内定率が急上昇するのか？ その理由と、面接官の心を掴むコミュニケーションのコツを、アドバイザーの視点から解説します！

面接官が「おっ！」と唸る理由とは？

多くの求職者様は、逆質問の時につい「残業はどのくらいありますか？」「お休みはしっかり取れますか？」といった、条件面ばかりを質問してしまいがちです。もちろん働く上で大切な条件ですが、これだけだと面接官に「条件だけで職場を選んでいるのかな」という印象を与えてしまうリスクがあります。

そんな中で、「理念やビジョンについて、もっと聞かせて下さい」と言える求職者は、それだけで圧倒的な差別化になります。このフレーズには、面接官の心を動かす3つのポジティブなメッセージが含まれているからです。

特に医療・福祉・保育などの現場では、チームワークや理念への共感が重視されます。知名度や給与条件を超えて、「この職場で働く社会的意義やビジョンに共感している」という姿勢を見せることこそが、内定への一番の近道なのです。

さらに効果を高める！「逆質問」の組み合わせ技

「聞かせて下さい」と言って面接官に熱く語ってもらった後は、ただ「ありがとうございました」で終わらせず、次のように話を繋げると完璧です。

自信を持って面接に臨むために、カナエルキャリアができること

一言で内定率が上がると分かっていても、「本番で緊張せずに言えるか不安」「その職場に合った自然な伝え方がわからない」という方も多いはず。

総合人材紹介サービス「カナエルキャリア」では、医療・介護業界の転職市場を裏側まで知り尽くした「10年以上のベテランアドバイザー」が、あなた専任のパートナーとして徹底的に面接対策をバックアップします。

私たちは、表面的な条件のすり合わせだけでなく、応募先企業や医療機関がどんな想いやビジョンを持っているかを事前にあなたへ詳しく共有します。だからこそ、本番の面接でも心からの「共感」を自分の言葉で伝えることができるのです。